Hirsitaloteollisuuden työntekijöiden työehtosopimus 2024-2026

Hirsitaloteollisuuden työntekijöiden työehtosopimus 2024-2026

Sekä Puuteollisuus ry että Teollisuusliiton hallinto ovat hyväksyneet hirsitaloteollisuuden uuden työehtosopimuksen. Työehtosopimus tulee voimaan 1.3.2024 ja se on voimassa vähintään 31.5.2025 asti. Sopimus sisältää myös mahdollisuuden optiovuodesta. Optiovuoden käytöstä on sovittava 30.4.2025 mennessä. Jos sopimukseen ei päästä, niin sopimus päättyy 31.5.2025 ilman erillistä irtisanomista. Osapuolet ovat lisäksi hyväksyneet, että pientalovalmistaja Kannustalo Oy liittyy sopimukseen yhtymissopimuksen kautta ja noudattaa hyväksyttyä työehtosopimusta normaalisitovuuden kautta 1.3.2024 alkaen.

Mikäli osapuolet eivät pääse sopimukseen vuoden 2025 palkankorotuksista 30.4.2025 mennessä, sopimus päättyy 31.5.2025.

Palkankorotusten lisäksi työehtosopimukseen tehtiin muutamia tekstimuutoksia muun muassa työtuntijärjestelmän muuttamiseen, luottamusmiehen valintaan, keskituntiansion määritelmään ja arkipyhiin liittyen.

Palkankorotukset vuonna 2024

Sopimuksen piiriin kuuluvan henkilöstön palkkoja korotetaan sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.3.2024 tai lähinnä sen jälkeen yleiskorotuksella, jonka suuruus on 3,95 %.

Kertaerä vuonna 2024

Työntekijälle maksetaan lisäksi kertaerä, jonka suuruus on 305 euroa ja se maksetaan syyskuun 2024 ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä.  Kertaerä maksetaan vain niille työntekijöille, joiden yhdenjaksoinen työsuhde on alkanut viimeistään 1.3.2024 ja on edelleen voimassa kertaerän maksupäivänä. Osa-aikaiselle työntekijälle kertaerän määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa.

Palkankorotukset vuonna 2025

Osapuolet neuvottelevat 30.4.2025 mennessä 1.6.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta toteutettavien palkkojen korottamisesta.  Mikäli 1.6.2025 toteutettavan palkkaratkaisun mukaisten palkankorotusten suuruudesta ei päästä yksimielisyyteen 30.4.2025 mennessä, sopimus päättyy 31.5.2025.

Puuteollisuus ry tulee järjestämään kevään aikana jäsenistölleen infotilaisuuden, joissa avataan tarkemmin työehtosopimukseen tehtyjä muutoksia sekä palkkaratkaisua.