Puusepänteollisuuden työntekijöille solmittu uusi työehtosopimus

Puusepänteollisuus ry ja Teollisuusliitto ry ovat hyväksyneet hallinnoissaan 29.4.2025 saavutetun neuvottelutuloksen uudeksi työehtosopimukseksi. Puuteollisuus ry on yhtynyt työehtosopimukseen työehtosopimuslain 4 §:n mukaisesti.

Puusepänteollisuuden työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.5.2025–30.4.2028. Sopimuskauden kolmas vuosi on ns. optiovuosi eli kummalla tahansa sopijaosapuolella on oikeus irtisanoa työehtosopimus päättymään jo 30.4.2027.

Uuden työehtosopimuksen palkankorotukset ovat teknologiateollisuuden päänavausratkaisun mukaiset. Palkkaratkaisusta neuvotellaan ensisijaisesti paikallisesti luottamusmiehen ja työnantajan välillä ottaen huomioon yrityksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoilla. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää kunkin yrityksen tai työpaikan tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkkarakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla. Paikallisesti voidaan sopia palkantarkistuksen toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Paikallinen sopimus on tehtävä 15.8.2025, 15.7.2026 ja 15.7.2028 mennessä, ellei neuvotteluajan jatkamisesta sovita.

Mikäli paikallista palkkasopimusta ei tehdä, ovat työehtosopimusosapuolet sopineet palkankorotuksista seuraavasti:

• 1.9.2025 yleiskorotus 2,1 prosenttia ja paikallista erää 0,4 %,
• 1.8.2026 yleiskorotus 2,3 prosenttia ja paikallista erää 0,6 % ja
• 1.8.2027 yleiskorotus 2,0 prosenttia ja paikallista erää 0,4 %.

Palkkataulukoita, vuorolisiä, oppisopimusoppilaiden palkkoja ja henkilöstöedustajien korvauksia korotetaan vuonna 2025 2,5 %:lla, vuonna 2026 2,9 %:lla ja vuonna 2027 2,4 %:lla.

Sopimuksen tekstimuutokset jäivät melko maltillisiksi. Pääluottamusmiehen kanssa voidaan jatkossa sopia palvelusvuosilisän maksuajankohdasta ja vaihtamisesta vapaaksi sekä vuokratyövoiman käytöstä muissakin kuin työehtosopimuksessa mainituissa tilanteissa.

Työsuhteen päättyessä maksettava loppupalkka maksetaan jatkossa ensisijaisesti ensimmäisenä normaalina palkanmaksupäivänä työsopimuksen päättymisen jälkeen, kuitenkin viimeistään kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä.

Lisäksi työehtosopimuksessa sovittiin mahdollisuudesta perustaa paikallisen sopimisen työryhmä, mikäli työpaikalla ei ole valittu luottamusmiestä.

Puuteollisuus ry järjestää jäsenistölleen infotilaisuuden Puusepänteollisuuden TES-muutoksista ja palkankorotuksista. Infotilaisuus pidetään Teamsissa keskiviikkona 28.5.2025 klo 10–11. Kouluttajana toimii yhdistyksen juristi Miro Rissanen. Ilmoittautuminen tapahtuu sähköpostitse osoitteeseen [email protected].